网络营销人才缺少，是企业网络营销非常大的障碍。企业网络营销人员，一般由那些对市场有经验，但对网络营销并不熟悉的传统营销人员，或是一些网格技术人员客串网络营销人员。他们可能并不理解，网络营销除了销售本身以外，还有提升企业品牌价值、加强与客户沟通、改善顾客服务的功能。
更多中小企业网络营销人才缺乏，并不能深刻理解到网络营销的重要性，只是尝试的建立网站，然后就进行简单的推广之后，就不会再投入时间和精力来管理网络营销。不过，网络营销培训和网络营销人才引进，如今已渐变成企业的主动性需求。
相信许多中小企业都在为提高转化率而绞尽脑汁，从经验来看，中小企业网络营销问题的有效解决办法可以总结归纳为：提高企业网络营销竞争力，即内功。对企业的网络营销过程进行精细化的管理与控制，从人员、岗位、考核、流程、数据分析与诊断调优等环节进行监控。定好岗、选对人，构建好的网络营销团队；抓过程、抓管理，设计逻辑严密的网络营销流程链条；讲绩效、促公平，制定科学的人员管理考核政策；采数据、常调优，形成良性的分析与诊断循环机制。
由此看来，只要中小企业的网络营销内功到家，想要获得良好的转化效果也并非难事。加之合理的网络推广手段、给力的网络营销工具，即使是中小企业，也能获得与大企业的角逐之力，在激烈的网络竞争中脱颖而出。
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以上信息由专业从事移动互联网营销是干嘛的的星际网络于2024/5/7 7:15:10发布
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